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解读中超限薪:该如何进行监管? 还有时间买大牌

选择字号: 超大 标准 发布时间:2019年12月25日 | 作者:wzlongf22 | 0个评论 | 106人浏览

中超新政出台

北京时间12月25日,2019中超俱乐部投资人会议在北京召开,新政将于今日正式确定。备受关注的工资帽也随之出台。新政规定:中超球员新签合同顶薪不超过1000万元,国脚上浮20%,U21球员顶薪不超30万,外籍新签球员薪水不超税后300万欧元。那么接下来,面对随之衍生而来产生的难题,如何应对和监管也是中国足协管理者需要考虑的范畴。

其中在薪酬帽中,最受关注的其实是原有合同如何执行,在此之前,中国足协有一份方案是所有本土球员必须重签,但这显然违背相关法律法规,现在新政表示,国内球员新签合同是指2019年11月20日以后签署的合同,外籍球员的合同签字期限截止日是2020年1月1日。也就是说像胡尔克,佩莱,奥斯卡这些超级外援,暂时不会受到影响。值得一提的,这次出台的新政只有工资帽,并没有之前所谓的“四大帽”,也就是说对俱乐部的投资暂时也没有限制。

至于备受质疑的中国球员合同和能力不匹配的问题,也在这次工资帽中特别给出了限制,那就是U21球员顶薪不超30万,年轻球员就不可能再因为U21身份恶意抬价,俱乐部的交易也会更加透明和合理。

外籍新签球员薪水不超税后300万欧元,考虑到本次外援限薪的情况是被限定在1月1日以后签订的合约,那就意味着,12月31日前俱乐部爱怎么签就怎么签。也就是说,在2019年剩下的几天里,各俱乐部将出现马不停蹄签约外援的情况。此外关于“归化球员”的薪酬问题本次新政也没有特别提到,具体情况还不得而知。

此前面对种种新政,各俱乐部“上有政策、下有对策”的做法也令新政好的意图往往走了样儿,目前来看,在球员薪酬方面,最大的漏洞仍旧是体外循环,即不走俱乐部帐,通过其他公司以高额代言费的方式违规发放资金,以弥补球员的工资、奖金和签字费,对此足协有必要明确规定,程序上,所有投资人及投资人关联方给予球员的任何其他费用,都要计入薪酬同时计入注资。而关联方如果存在类似行为,单单足协已经无法监管,只能通过相关部委或司法等其他方式监管。

因此这次中国足协方面特别提到了将对此严格监管,特别是涉及到球员个人薪酬。中国足协特别提到,将严格执行新合同的工资规定,要求俱乐部对球员工资奖金进行年度申报,通过第三方财务审计。此外,足协还会同公安部、税务总局、外汇管理局等部门,加强对俱乐部财务监管;违反规定的俱乐部,将处以罚款直至取消注册资格的处罚,球员将受到禁赛处罚。

(旺旺)

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